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即便尚未建立马来西亚法人实体,您也可以通过名义雇主(EOR)雇佣外籍员工。
即便尚未建立马来西亚法人实体,您也可以通过名义雇主(EOR)雇佣外籍员工。
要在菲律宾营商,需要经历既复杂又漫长菲律宾实体设立,菲律宾EOR,帮您企业在菲律宾灵活用工,覆盖菲律宾薪资管理、菲律宾税务筹划、菲律宾劳动法合规及争议解决等多个方面。
要在菲律宾营商,需要经历既复杂又漫长菲律宾实体设立,菲律宾EOR,帮您企业在菲律宾灵活用工,覆盖菲律宾薪资管理、菲律宾税务筹划、菲律宾劳动法合规及争议解决等多个方面。
在没有越南法人实体的情况下雇佣员工是可行且高效的,借助像INS Global这样的名义雇主(EOR)服务商,我们提供无缝的海外用工解决方案。
在没有越南法人实体的情况下雇佣员工是可行且高效的,借助像INS Global这样的名义雇主(EOR)服务商,我们提供无缝的海外用工解决方案。
INS Global旗下上海崧马因在国际化业务及海外人才建设方面的杰出贡献,被“崛起的民族品牌”项目组委会列入被扶持企业考察名单,体现了其在市场开拓和企业信誉方面的优势。
INS Global旗下上海崧马因在国际化业务及海外人才建设方面的杰出贡献,被“崛起的民族品牌”项目组委会列入被扶持企业考察名单,体现了其在市场开拓和企业信誉方面的优势。
在日本,即便没有法人实体的支撑,您依然可以采取多种途径来招募本地或外籍员工,企业可以依靠诸如名义雇主(EOR)雇佣方案,快速合规的在日本开展业务。
在日本,即便没有法人实体的支撑,您依然可以采取多种途径来招募本地或外籍员工,企业可以依靠诸如名义雇主(EOR)雇佣方案,快速合规的在日本开展业务。
企业拓展业务至西班牙,带来诸多诱人机遇。但西班牙雇佣法复杂,且若无西班牙法人实体负责人力,则挑战重重。
企业拓展业务至西班牙,带来诸多诱人机遇。但西班牙雇佣法复杂,且若无西班牙法人实体负责人力,则挑战重重。
全面掌握意大利雇佣法律颇为复杂,名义雇主(EOR)服务使企业能无需设立意大利法人实体,简化雇佣流程并确保法律合规。
全面掌握意大利雇佣法律颇为复杂,名义雇主(EOR)服务使企业能无需设立意大利法人实体,简化雇佣流程并确保法律合规。
INS Global在2024年12月3日举办的“人力资源国际合作交流活动暨上海市人力资源服务洽谈大会”上,荣耀加冕,正式被授予“上海人力资源服务出口基地联盟成员”这一崇高荣誉。
INS Global在2024年12月3日举办的“人力资源国际合作交流活动暨上海市人力资源服务洽谈大会”上,荣耀加冕,正式被授予“上海人力资源服务出口基地联盟成员”这一崇高荣誉。
没有德国法人实体会增加雇佣难度,但与当地名义雇主(EOR)合作能有效节省时间与成本。
没有德国法人实体会增加雇佣难度,但与当地名义雇主(EOR)合作能有效节省时间与成本。
在保加利亚无实体雇佣员工,为公司提供了诸多优势,比如竞争力的劳动力成本和良好的地理位置。
在保加利亚无实体雇佣员工,为公司提供了诸多优势,比如竞争力的劳动力成本和良好的地理位置。