名义雇主EOR, 市场洞见 为何跨境高管薪酬计划要采用名义雇主（EOR）模式？ 高管薪酬问题复杂但至关重要，是吸引和留住顶尖人才的关键因素。在全球经济一体化、跨境高管雇佣日益增多的背景下，这一点更加明显。 READ MORE 名义雇主EOR, 市场洞见 为何跨境高管薪酬计划要采用名义雇主（EOR）模式？ 高管薪酬问题复杂但至关重要，是吸引和留住顶尖人才的关键因素。在全球经济一体化、跨境高管雇佣日益增多的背景下，这一点更加明显。 READ MORE
Payroll国际薪酬管理, 市场洞见 四大外籍人士移居税务影响及其他要点 出国工作为员工及其雇主带来了掌握新技能、个人成长以及外派人员移居税务影响的机会。 READ MORE Payroll国际薪酬管理, 市场洞见 四大外籍人士移居税务影响及其他要点 出国工作为员工及其雇主带来了掌握新技能、个人成长以及外派人员移居税务影响的机会。 READ MORE
北美地区, 市场洞见 特朗普金卡：2025 年雇佣影响与最佳替代方案 一项名为“特朗普金卡”的新提案正试图强化或取代现有体系，其重点从创造就业转向个人财富。 READ MORE 北美地区, 市场洞见 特朗普金卡：2025 年雇佣影响与最佳替代方案 一项名为“特朗普金卡”的新提案正试图强化或取代现有体系，其重点从创造就业转向个人财富。 READ MORE
市场洞见 受监管行业全球雇佣的 6 个有效策略 拓展全球市场对企业来说是一个令人兴奋的机会，特别是在为受监管行业（如金融和医疗保健行业）招聘人才时。 READ MORE 市场洞见 受监管行业全球雇佣的 6 个有效策略 拓展全球市场对企业来说是一个令人兴奋的机会，特别是在为受监管行业（如金融和医疗保健行业）招聘人才时。 READ MORE
EMEA, 市场洞见 2025年中国企业如何在英国设立子公司？ 作为全球重要经济体，英国为国际化企业带来诸多益处，包括稳定的商业氛围、健全的法律监管体系及广泛的国际贸易网络。不过，企业在设立英国子公司前，应充分准备，以克服公司治理和合规方面的严格挑战，保障顺利入市。 READ MORE EMEA, 市场洞见 2025年中国企业如何在英国设立子公司？ 作为全球重要经济体，英国为国际化企业带来诸多益处，包括稳定的商业氛围、健全的法律监管体系及广泛的国际贸易网络。不过，企业在设立英国子公司前，应充分准备，以克服公司治理和合规方面的严格挑战，保障顺利入市。 READ MORE
名义雇主EOR, 市场洞见 INS Global 亮相中国薪酬与福利年会，以专业实力赋能企业全球化布局 2024 年 4 月 24 日，INS Global 以参展商身份受邀出席“中国薪酬与福利年会”暨“出海与国际化人力资源管理论坛”活动， READ MORE 名义雇主EOR, 市场洞见 INS Global 亮相中国薪酬与福利年会，以专业实力赋能企业全球化布局 2024 年 4 月 24 日，INS Global 以参展商身份受邀出席“中国薪酬与福利年会”暨“出海与国际化人力资源管理论坛”活动， READ MORE
Payroll国际薪酬管理, 市场洞见 跨国企业如何制定优质的带薪休假（PTO）政策？2025 制定恰当的带薪休假（PTO）政策，对于想在国际上吸引和留住顶尖人才的雇主而言，非常关键。 READ MORE Payroll国际薪酬管理, 市场洞见 跨国企业如何制定优质的带薪休假（PTO）政策？2025 制定恰当的带薪休假（PTO）政策，对于想在国际上吸引和留住顶尖人才的雇主而言，非常关键。 READ MORE
Asia, 市场洞见 2025年如何设立新加坡子公司？企业出海新加坡 设立新加坡子公司有许多好处，但其中的复杂性可能会让人不知所措，导致许多企业去寻找替代方案。 READ MORE Asia, 市场洞见 2025年如何设立新加坡子公司？企业出海新加坡 设立新加坡子公司有许多好处，但其中的复杂性可能会让人不知所措，导致许多企业去寻找替代方案。 READ MORE
市场洞见, 招聘服务 人力资源业务合作伙伴(HRBP): 2025 年出海人力资源支持 人力资源业务合作伙伴（HRBP）在衔接公司人力资源职能与整体业务目标中发挥着关键作用。 READ MORE 市场洞见, 招聘服务 人力资源业务合作伙伴(HRBP): 2025 年出海人力资源支持 人力资源业务合作伙伴（HRBP）在衔接公司人力资源职能与整体业务目标中发挥着关键作用。 READ MORE
北美地区, 市场洞见 美国独立承包商最佳医疗保险指南：企业出海美国 尽管独立承包商通常有机会获得健康保险（无论是政府计划还是私人购买），对于计划雇用独立承包商的雇主来说，明确自身的责任与限制，对避免合规风险也极为重要。 READ MORE 北美地区, 市场洞见 美国独立承包商最佳医疗保险指南：企业出海美国 尽管独立承包商通常有机会获得健康保险（无论是政府计划还是私人购买），对于计划雇用独立承包商的雇主来说，明确自身的责任与限制，对避免合规风险也极为重要。 READ MORE
