洞见
iINS Global 的加州EOR服务，专为寻求全球发展的企业量身定制全方位解决方案，无论企业规模大小，均能受益其中。
选择为加拿大企业远程工作会涉及几个风险，首先是税务合规问题，但雇佣代表（EOR）服务可以提供帮助。
选择为德国企业远程工作涉及若干风险，首先是税务合规问题，但名义雇主（EOR）服务可以提供帮助。
成功将您的业务扩展到内华达州，可以通过仔细的规划、当地的专业知识以及在拉斯维加斯EOR（名义雇主）来实现。
在进行菲律宾背调时，合规操作需要深入的专业知识和对当地法规的熟悉度，与经验丰富的专业人士合作通常能使这一过程更加顺利。
INS Global的佛罗里达EOR专注于帮助企业应对国际扩展的复杂性，包括在该州设立运营。
投资入籍（CBI）为寻求通过战略投资获得外国国籍或居留权的个人提供了新的选择机会。
借助纽约EOR（名义雇主）的全方位服务，您无需设立新的本地实体，即可轻松履行关键人力资源职能，高效招募市场顶尖人才，让您专注于业务发展，无后顾之忧。
德国劳动法为全球公司提供了机遇和稳定性，但人力资源的错误可能带来重大风险。
INS Global 拥有近 20 年的国际业务发展经验，我们的名义雇主（EOR）服务能够协助您拓展埃及及全球 160 多个国家和地区的业务。这份埃及劳动法指南助您快速了解扩展关键与合规要点。
决定在印度雇佣一个专业团队只是在这个市场安全有效扩张的第一步。
INS Global 为您提供具备深入专业知识的法律专家，帮助您在爱尔兰扩展业务并充分利用SARP（特别税收减免计划）的优势。
出海中国的企业在进行中国员工背调时，要确保其既安全又有效，需要关注多种因素，这正是像INS Global这样的国际人力资源外包专业名义雇主EOR提供商所能协助的。
在内部招聘和外部招聘之间做出选择可以帮助出海企业促进忠诚度和成本效益，或提供新的视角和技能
一次总付税（Lump-Sum Tax），又称“forfait fiscal”，是一种瑞士独特的税收制度，旨在吸引外国公民。