企业出海日本：2026没有日本法人实体如何雇佣员工？
在日本，即便没有法人实体的支撑，您依然可以采取多种途径来招募本地或外籍员工，企业可以依靠诸如名义雇主（EOR）雇佣方案，快速合规的在日本开展业务。
2026年德国欧盟蓝卡（EU Blue Card）申请攻略！
德国欧盟蓝卡对希望在德国工作的非欧盟/欧洲经济区的技术专业人士以及希望雇用他们的公司来说，都是一项重要的工具。
企业出海西班牙：没有西班牙法人实体雇佣员工的11个常见问题
企业拓展业务至西班牙，带来诸多诱人机遇。但西班牙雇佣法复杂，且若无西班牙法人实体负责人力，则挑战重重。
如何为爱尔兰公司远程办公？2026年远程工作指南
有机会为爱尔兰公司远程工作的员工，在适当的全球支持下，可以享受到无缝的雇佣和薪资管理流程。
2026年如何为法国企业远程工作？7大常见问题
通过INS Global，体验与法国公司远程合作的卓越EOR服务。
企业出海意大利：没有意大利法人实体雇佣员工3种方法！
全面掌握意大利雇佣法律颇为复杂，名义雇主（EOR）服务使企业能无需设立意大利法人实体，简化雇佣流程并确保法律合规。
喜报！INS Global 荣获上海人力资源服务出口基地联盟成员称号！
INS Global在2024年12月3日举办的“人力资源国际合作交流活动暨上海市人力资源服务洽谈大会”上，荣耀加冕，正式被授予“上海人力资源服务出口基地联盟成员”这一崇高荣誉。
2026年荷兰欧盟蓝卡申请攻略！
如果您计划将公司扩展至欧盟，咨询专家了解荷兰欧盟蓝卡的潜力，助力您的业务发展。
葡萄牙数字游民签证：2026新机遇
葡萄牙数字游民签证计划为远程工作者提供了一个黄金机会，让他们能够在欧洲最具吸引力的国家之一生活。
企业出海德国：没有德国法人实体雇佣外国员工3种方法！
没有德国法人实体会增加雇佣难度，但与当地名义雇主（EOR）合作能有效节省时间与成本。