INS Global：2026年防范招聘诈骗，保障职业安全
随着网络钓鱼和招聘诈骗越来越普遍，保护自己需要时刻保持警惕。
如何为韩国公司远程办公？2026年韩国远程指南
为韩国公司远程工作存在多重潜在风险，这些风险涵盖了税法遵守、合法就业身份确认，以及员工福利与劳动权益保护等方面。
2026年企业出海马来西亚：没有马来西亚法人实体如何雇佣员工？
即便尚未建立马来西亚法人实体，您也可以通过名义雇主(EOR)雇佣外籍员工。
如何为葡萄牙公司远程办公？2026年远程工作指南
想为葡萄牙公司远程工作，如何处理葡萄牙薪资，社保和人力事务呢？本指南将聚焦于七大关键问题，旨在帮助您全面把握这种工作模式所带来的益处以及可能面临的挑战。
2026年企业出海菲律宾：没有菲律宾实体如何雇佣员工？
要在菲律宾营商，需要经历既复杂又漫长菲律宾实体设立，菲律宾EOR，帮您企业在菲律宾灵活用工，覆盖菲律宾薪资管理、菲律宾税务筹划、菲律宾劳动法合规及争议解决等多个方面。
如何为挪威公司远程办公？2026年挪威远程指南
为应对挪威薪资管理及雇佣的复杂性，常见策略包括设立当地实体或采用挪威名义雇主（EOR）服务。
2026年企业出海越南：没有越南法人实体如何雇佣员工？
在没有越南法人实体的情况下雇佣员工是可行且高效的，借助像INS Global这样的名义雇主（EOR）服务商，我们提供无缝的海外用工解决方案。
如何为意大利公司远程办公？2026年意大利远程工作指南
在为意大利公司远程工作时，深入了解意大利薪酬和税务影响至关重要。
央视董倩对话INS Global旗下上海崧马负责人马骏：EOR为出海企业搭建人才桥梁
INS Global旗下上海崧马因在国际化业务及海外人才建设方面的杰出贡献，被“崛起的民族品牌”项目组委会列入被扶持企业考察名单，体现了其在市场开拓和企业信誉方面的优势。
如何为荷兰公司远程办公？2026年远程工作8个常见问题
荷兰以先进的工作政策闻名，许多企业提供灵活的远程工作机会，并常向全球招聘技术人才、金融专家及创意产业人员。名义雇主（EOR）服务可以帮您简化合规及薪资管理。