2024 年 4 月 24 日，智享会于深圳盛大举办“中国薪酬与福利年会”暨“出海与国际化人力资源管理论坛”。INS Global 以参展商身份受邀出席这场行业重磅活动，与全球人力资源领域管理者、企业战略决策者及资深行业专家齐聚一堂，围绕跨境用工合规管理、薪酬福利体系创新优化、全球化组织效能升级等关键议题展开深度研讨。
本次展会举办之际，正值 INS Global 连续第二年荣登《金融时报》亚太高增长公司榜单。从绝对增长率到复合年增长率，公司双指标均实现大幅攀升，这一成绩有力印证了我们在助力全球企业实现高效、合规国际市场拓展过程中所具备的专业服务实力。该权威榜单的认可，不仅凸显了 INS Global 在亚太商业格局中以创新驱动发展的标杆地位，更彰显了我们通过深耕本土化服务网络、赋能区域经济协同发展的可持续价值贡献。
全球布局，专业沉淀
作为横跨 160 余个国家与地区的全球化人力资源赋能枢纽，INS Global 始终以「合规管理+定制引擎」双螺旋模式构建一站式服务体系，将跨国用工法律框架、本土化人才战略与运营效能提升进行深度耦合。基于名义雇主服务（EOR），我们精准锚定企业全球化进程中的合规性雷区、人才供应链断点及运营成本洼地，通过构建跨境薪酬合规算法、多国社保穿透式管理、人才本地化适配引擎等工具矩阵，助力客户穿透区域政策迷雾、规避跨境用工暗礁，在合规框架内实现国际业务快速扩张与效能跃迁。
核心服务能力展示
- 全球雇佣生态构建：构建薪酬、税务、劳动法务“三位一体”合规体系，覆盖跨境用工全流程，动态适配多国政策差异，实现完美无缺的合规管理。
- 属地化运营保障：搭建 160+ 国别政策监测网络，实时追踪法规变动与行业风险，提供本地化合规指引与应急方案，确保企业用工策略与属地政策无缝衔接。
- 跨域组织效能升级：提供跨文化团队管理，针对性优化协作模式与员工福利策略，推动团队效能持续改善。
- 数字化系统支撑：GlobalView 智能平台整合全球用工数据，支持多场景成本测算、合规流程自动化执行。
持续进步，与客户共成长
INS Global 首席执行官 Wei Hsu 表示：”赋能企业，实现其自信、高效的全球化发展始终是我们的核心使命。2025 年，INS Global 已完成服务矩阵的全面升级，组建起更具规模的专业团队。我们将以动态进化能力，为不同发展阶段的企业精准提供辅以高效数字化服务工具的全球增长策略。”
展望未来与 INS Global 共拓新程
本次展会是我们与全球伙伴深度对话的窗口，也是 INS Global‘全球资源网络+本土化服务’双轮驱动模式的集中亮相。截至目前，我们已助力 3200+ 企业跨越国界——无论是东南亚市场破冰、欧美合规扎根，还是新兴区域本地化落地，始终以客户需求为锚点，将复杂跨境难题转化为‘可执行方案’。
若您正寻求国际扩张的合规保障、人才适配或效能突破，欢迎随时联系 INS Global 专家团队。
