Payroll国际薪酬管理 - INS Global

Payroll国际薪酬管理, 北美地区, 名义雇主EOR

企业出海美国：外资企业如何在美国纽约雇人？2025

本文为计划进军美国纽约市场的企业提供一份全面的纽约雇佣人才指南。内容涵盖纽约人才市场优势分析、合规雇佣政策详解，并深入解读最新雇佣趋势与挑战。同时，文章介绍如何通过EOR（名义雇主）模式快速、安全地完成本地雇佣，助力企业高效搭建纽约团队。

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企业出海美国：外资企业如何在美国纽约雇人？2025

Payroll国际薪酬管理, 市场洞见

临时劳动力支付合规，成企业出海薪酬管理雷区？

临时劳动力在劳动力市场中持续增长，受远程工作与零工经济平台兴起影响，预计 2025 年及以后零工工作将增多。

Payroll国际薪酬管理, 市场洞见

临时劳动力支付合规，成企业出海薪酬管理雷区？

临时劳动力在劳动力市场中持续增长，受远程工作与零工经济平台兴起影响，预计 2025 年及以后零工工作将增多。

Asia, Payroll国际薪酬管理, 名义雇主EOR

中企出海韩国：韩国雇主必知2025韩国劳动法

本指南将解析韩国劳动法与企业用工规范，为中国企业提供规避法律风险的建议，助力出海。

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中企出海韩国：韩国雇主必知2025韩国劳动法

本指南将解析韩国劳动法与企业用工规范，为中国企业提供规避法律风险的建议，助力出海。

Payroll国际薪酬管理, 市场洞见

四大外籍人士移居税务影响及其他要点

出国工作为员工及其雇主带来了掌握新技能、个人成长以及外派人员移居税务影响的机会。

Payroll国际薪酬管理, 市场洞见

四大外籍人士移居税务影响及其他要点

出国工作为员工及其雇主带来了掌握新技能、个人成长以及外派人员移居税务影响的机会。

Payroll国际薪酬管理, 北美地区

美国联邦失业税法（FUTA）如何计算？

联邦失业税法（FUTA）在维护美国经济稳定方面发挥着重要作用，尤其是在高失业率时期.

Payroll国际薪酬管理, 北美地区

美国联邦失业税法（FUTA）如何计算？

联邦失业税法（FUTA）在维护美国经济稳定方面发挥着重要作用，尤其是在高失业率时期.

Payroll国际薪酬管理, 市场洞见

跨国企业如何制定优质的带薪休假（PTO）政策？2025

制定恰当的带薪休假（PTO）政策，对于想在国际上吸引和留住顶尖人才的雇主而言，非常关键。

Payroll国际薪酬管理, 市场洞见

跨国企业如何制定优质的带薪休假（PTO）政策？2025

制定恰当的带薪休假（PTO）政策，对于想在国际上吸引和留住顶尖人才的雇主而言，非常关键。

Payroll国际薪酬管理, 市场洞见

什么是全球工资扣除？四大要点

工资扣除的复杂性对企业来说是一个挑战，尤其是那些正在扩展到新市场的企业。

Payroll国际薪酬管理, 市场洞见

什么是全球工资扣除？四大要点

工资扣除的复杂性对企业来说是一个挑战，尤其是那些正在扩展到新市场的企业。

Payroll国际薪酬管理, Remote远程办公

跨境请款总延迟？适合自由职业者的请款软件5个关键要素

为了有效减轻财务工作的压力，自由职业者以及雇佣自由职业者的公司都可以借助值得信赖的请款软件，处理他们的财务交易。

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跨境请款总延迟？适合自由职业者的请款软件5个关键要素

为了有效减轻财务工作的压力，自由职业者以及雇佣自由职业者的公司都可以借助值得信赖的请款软件，处理他们的财务交易。

Payroll国际薪酬管理, 北美地区

美国工资税的3大类型：联邦税，州所得税和州失业税计算方式

在美国，由于联邦、州及地方政府实施的税收种类繁多且复杂多变，管理美国工资税成为了一项极具挑战性的任务。

Payroll国际薪酬管理, 北美地区

美国工资税的3大类型：联邦税，州所得税和州失业税计算方式

在美国，由于联邦、州及地方政府实施的税收种类繁多且复杂多变，管理美国工资税成为了一项极具挑战性的任务。

Payroll国际薪酬管理, 北美地区

11+项美国税后扣除项目详解：美国薪资管理指南

在美国，雇主在薪资管理过程中必须小心处理复杂多变的税收规定与扣除制度。将薪资管理任务外包给 INS Global ，对于在美国运营的企业而言，是缓解其在薪资管理行政负担方面的有效策略。

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11+项美国税后扣除项目详解：美国薪资管理指南

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