为何跨境高管薪酬计划要采用名义雇主（EOR）模式？
高管薪酬问题复杂但至关重要，是吸引和留住顶尖人才的关键因素。在全球经济一体化、跨境高管雇佣日益增多的背景下，这一点更加明显。
四大外籍人士移居税务影响及其他要点
出国工作为员工及其雇主带来了掌握新技能、个人成长以及外派人员移居税务影响的机会。
泰国雇主必知2026年泰国劳动法及雇员社保规定：企业出海东南亚
了解泰国劳动法的核心要求，尤其是在劳动合同、工时、薪酬福利、社保等方面的规定，对于企业HR来说至关重要。
特朗普金卡：2026 年雇佣影响与最佳替代方案
一项名为“特朗普金卡”的新提案正试图强化或取代现有体系，其重点从创造就业转向个人财富。
受监管行业全球雇佣的 6 个有效策略
拓展全球市场对企业来说是一个令人兴奋的机会，特别是在为受监管行业（如金融和医疗保健行业）招聘人才时。
海外雇主必知 2026 年墨西哥劳动法及雇佣条例：企业出海墨西哥
对于有志于开拓海外业务的企业来说，深入掌握墨西哥劳动法，将有助于其量身定制契合当地实际情况的用工策略。
2026年中国企业如何在英国设立子公司？
作为全球重要经济体，英国为国际化企业带来诸多益处，包括稳定的商业氛围、健全的法律监管体系及广泛的国际贸易网络。不过，企业在设立英国子公司前，应充分准备，以克服公司治理和合规方面的严格挑战，保障顺利入市。
中国企业出海雇工的 3 种方式
中国企业通过吸纳海外员工，不仅获得了人才构成的多样性，还在战略层面取得了优势，比如能够开拓新兴市场并增强自身的竞争力。
INS Global 亮相中国薪酬与福利年会，以专业实力赋能企业全球化布局
2024 年 4 月 24 日，INS Global 以参展商身份受邀出席“中国薪酬与福利年会”暨“出海与国际化人力资源管理论坛”活动，
2026年如何设立美国子公司？企业出海美国
设立美国子公司固然好处多多，但合规、财务管理和监督等方面的复杂性也可能令人难以承受。