全球 PEO
海外扩张，此刻开始
实现全球雇佣，让您的业务覆盖全球，与理想候选人并肩作战。利用我们的专业雇用组织（PEO）或名义雇主（EOR）服务，即可快速实现海外雇佣，是志在全球扩张企业的最佳选择。
马上组建全球团队？
全球 PEO 是什么？
全球EOR（名义雇主）如何为您最大化优势？
您想在哪个国家扩张业务版图？
为何选择 PEO 而非在当地成立公司？
与 INS Global 合作，五大优势尽在掌握。
确保合法合规
节省资金成本
仅需一笔月度服务费，即可获得所有必要的员工入职流程和人力资源服务
专注业务增长
将海外员工的管理工作交给我们，让您的团队专注于更重要的任务。
快速进入市场
PEO 可以让您在一周内投入运营，而无需花费数月时间在海外建立公司。
简化企业结构
仅需通过我们的一体化服务平台，即可满足您的所有海外人力资源需求。
确保合法合规
专家团队会保证各个流程合法合规。
节省资金成本
仅需一笔月度服务费，即可获得所有必要的员工入职流程和人力资源服务。
专注业务增长
将海外员工的管理工作交给我们，让您的团队专注于更重要的任务。
快速进入市场
PEO 可以让您在一周内投入运营，而无需花费数月时间在海外建立公司。
简化企业结构
仅需通过我们的一体化服务平台，即可满足您的所有海外人力资源需求。
使用全球 PEO 服务需要注意什么？
关于质量
关于控制
关于成本
不同 PEO 服务供应商的收费标准各异，而有些初看起来收费较低的 PEO，可能在面临复杂挑战时无法提供充分的支持。
我们建议您这样选择全球 PEO 服务商：
全球 PEO 服务适用于这些企业：
PEO 服务适用于各种规模和类型的公司，不受总部所在地的限制；对于中小型企业，PEO 能够在国际市场提供超出预期的优质专业服务；对于大型和知名企业，PEO 能提供快速进入新市场并进行评估的有效途径，帮助企业深入了解市场，真正做到“三思而后行”。
全球 PEO 的服务费如此计算：
INS Global 助您轻松、高效、无忧地实现全球业务扩展
FAQs
需要注意的是，PEO 的确切法律状态和其服务范围会依据各个国家的法律规定，以及对于雇主定义的不同而变化。”
不行，您需要通过当地的实体来雇佣或派遣员工，以确保符合各国的劳动法规定。
外国公司有两种选择：其一，在每个目标国家成立一个当地的法律实体；其二，通过当地的 PEO（专业雇佣组织）服务直接雇用当地员工。
名义雇主（EOR）的服务内容根据不同国家大同小异，但都涵盖了全面的员工管理职责，包括但不限于：处理劳动合同、薪资发放、税务合规性、社会保险管理、费用报销以及雇佣与解雇流程等。
通常，使用现有 PEO 作为名义雇主在国外部署员工的大约需要一个月。而成立新的子公司作为备案雇主的时间则在 4 至 12 个月之间。
PEO 经纪人是一种第三方服务公司，专门帮助企业主在目标市场中找到合适的 PEO 服务供应商，并为此收取一定的费用。这些经纪人通常能提供质量保证的服务，或指导不确定如何选择最适合自己需求的 PEO 合作伙伴的公司。
“PEO 服务本质上是就业和人力资源管理的外包方式，协助雇主为海外员工，提供必要的人力资源服务。
利用 PEO 服务，您可以将需求外包给拥有法律和全球业务扩展专长的服务商，不仅能节省时间和成本，还能确保得到高质量的服务。”
与 PEO 供应商合作受益于其在人力资源管理各个领域的专业知识。对于小型公司来说，代表可以直接获得专家级支持；而对于大型公司，则有助于简化其组织结构。PEO 服务对各种规模的公司都有显著益处。
“商业法规、雇佣法、税务和薪酬问题在每个国家都存在差异和变化，使得处理这些问题变得日益复杂。
在海外扩张过程中，如果您不熟悉当地的法律和语言，就存在面临更高的合规风险和潜在损失的可能性。这正是选择像 INS Global 这样的国际 PEO 供应商的重要原因，因为它们能确保您的员工在全球任何地方都得到适当帮助。”
了解更多
INS Global 被世界商业领导者所信任
我们为客户提供优异服务的基础在于我们始终遵循的三个核心原则：专业执着、快速响应和高质量的服务标准。
