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美国纽约EOR(名义雇主):高效扩张纽约市场的解决方案!

美国纽约EOR(名义雇主):高效扩张纽约市场的解决方案!

August 28, 2024
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要点

  1. 纽约因其繁荣的经济、庞大且多元化的人才库,以及充满活力的全球知名产业而著称。
  2. 借助纽约EOR,企业能够接触到来自纽约州各地的杰出人才。
  3. 纽约拥有独特的劳动法律法规,即便是全球规模最大的企业,也需熟练掌握这些法律以确保合规。
概要

企业在拓展至新市场之际,往往会遭遇繁复的雇佣法律与规定挑战。此时,名义雇主(EOR)的角色显得尤为重要。

EOR 能为企业量身打造全方位的人力资源服务方案,涵盖人力资源管理、薪酬体系规划、员工福利安排以及合规性支持等多个维度。携手如 INS Global 等顶尖的全球 EOR 服务提供商,企业在进军纽约市场的过程中,可将众多甚至全部人力资源相关事务交由专业团队处理,从而得以心无旁骛地聚焦于核心业务的精进与发展。

 

名义雇主EOR

 

为什么要通过纽约EOR方案雇佣人才?

 

纽约,这座经济繁荣、人才济济且产业兴旺的国际都市,以其独特的魅力吸引着全球企业。借助纽约 EOR 雇佣策略,企业能够收获诸多竞争优势,助力其在激烈的市场竞争中脱颖而出,并在当地实现蓬勃发展。

 

与纽约 EOR 合作的 3 大优势

 

无缝接触纽约的人才库

 

依托 EOR,企业能够轻松触及纽约州内外各行各业的精英人才。EOR 不仅负责员工的薪资与合同管理,更让您无需设立本地实体即可在广阔市场中招贤纳士。

无论企业身处何地,都能灵活调配核心人才或挖掘更广泛的人才资源,精准匹配业务需求。

 

简化人力资源流程

 

EOR 提供一站式人力资源解决方案,涵盖薪资管理、福利规划、员工入职到合规管理等全方位服务,配备行业领先的专业知识与工具。通过外包这些繁琐事务,企业得以从日常运营的束缚中解脱,将宝贵资源聚焦于业务增长与战略实现。

 

合规的专业知识和本地的专家支持

 

面对纽约复杂多变的劳动法律法规,即便是全球巨头亦需谨慎应对

与拥有深厚本地法律背景的 EOR 携手,企业可获得专业法律指导与支持,有效规避合规风险,避免高昂罚款与法律纠纷,为本地项目的顺利启动与稳健运行奠定坚实基础。

 

纽约的主要劳动法

 

纽约的劳动法律体系旨在构筑坚实的劳动者权益防线,确保职场环境的公正与平等。其核心法律条款涵盖多个方面,具体包括:

 

纽约州人权法 NYSHRL

 

此法严禁任何基于种族、肤色、宗教信仰、国籍、年龄、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、残疾状况及遗传特征等保护特性对劳动者实施的歧视与骚扰行为。其适用范围广泛,从招聘、薪酬、工作条件到解雇等雇佣周期的各个阶段均有所体现。

 

纽约带薪家事假法案 PFL

 

类似于联邦层面的相应法规,纽约 PFL 法案为符合条件的员工设立了带薪休假的制度,旨在支持他们照顾新生儿、重病家属,或在家人海外服役期间提供必要协助。

 

纽约防止薪资拖欠法 WTPA

 

WTPA 通过要求雇主在雇佣初期及之后每年(含任何合同更新)向员工提供包含薪资标准、支付日期等关键信息的书面通知,有效预防薪资拖欠现象的发生。同时,该法律对违反薪资支付规定的雇主施以严厉惩罚。

 

纽约市人权法 NYCHRL

 

作为对州及联邦法律的补充与加强,NYCHRL 为纽约市的劳动者提供了更为广泛的反歧视与反骚扰保护。它不仅扩展了受保护群体的范围,还为受歧视的个体提供了超越州与联邦标准的广泛方案。

忽视上述法律责任将可能使本地及跨国雇主面临重大的法律责任风险。因此,选择与精通纽约劳动法的EOR(名义雇主)合作,无疑是确保企业合规运营、规避法律风险的明智之举。

 

为什么选择在纽约EOR雇佣

 

尽管伴随着高昂的成本与严谨的劳动法规,纽约依然是那些志在扩张或挖掘全球顶尖人才企业的优选之地。在这里雇佣,企业能够触及多元化的精英人才库,享有世界级的基础设施支持,并占据全球市场的便捷交通要塞,促进全球业务的无缝对接。

更进一步,纽约以其在金融、技术及医疗保健等领域的蓬勃发展闻名遐迩,为企业增长与创新铺设了广阔的舞台。

其独特的文化魅力和多元化的人口结构,更是吸引着寻求创新灵感与多元视角的企业纷至沓来。加之该州对教育与研究领域的深厚投入,确保了技术人才的持续供给,为企业的成功奠定了坚实的人才基础。

因此,选择纽约作为雇佣地点,无疑是将您的企业置于一个充满活力与竞争力的全球商业生态中,助力实现长期的成功与繁荣

 

国际人力资源外包

 

让 INS Global 成为您快速合规的全球扩张合作伙伴

 

进军如纽约般的新市场,需精心筹备、深谙当地环境并严守法律框架。近二十载春秋,我们深耕细作,助力众多企业跨越国际扩张的重重挑战。借助我们在纽约的本地 EOR(名义雇主)服务,实现快速部署,轻松把握市场脉搏。

从人力资源配置、薪资管理体系构建,到合规咨询与人才招募,我们提供一站式、个性化的解决方案,确保您的扩张之路合规顺畅。

即刻联络我们的全球扩张与人力资源专家团队,探索纽约 EOR 服务如何加速您的全球化步伐,或访问我们的劳动法指南,洞悉世界各国(含美国各州)的法规细节,为您的决策提供坚实支撑。

 

常见问题

 

专业雇佣组织或名义雇主可以帮助纽约的人力资源合规吗?

与深谙纽约雇佣法规的 EOR(如INS Global)合作,无疑是满足复杂要求、确保州及地方劳动法遵循的明智之选。

 

INS Global如何帮助在纽约雇佣?

INS Global 的纽约 EOR 服务,为企业提供全方位雇佣解决方案,精准对接企业的纽约扩张需求。从薪资管理到合规把控、人才雇佣,我们提供全方位支持,让扩张的每个环节都化繁为简。

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